ข้อมูลพื้นฐาน

O1 โครงสร้างกรมราชทัณฑ์

O2 ผู้บริหารกรมราชทัณฑ์

O3 ภารกิจและอำนาจหน้าที่ของกรมราชทัณฑ์

O4 แผนปฏิบัติราชการกรมราชทัณฑ์ พ.ศ.2563 – 2565

O5 ข้อมูลการติดต่อกรมราชทัณฑ์

O6 กฎหมายที่เกี่ยวข้องกับกรมราชทัณฑ์

ข่าวประชาสัมพันธ์

O7 ข่าวประชาสัมพันธ์กรมราชทัณฑ์

การปฏิสัมพันธ์ข้อมูล

O8 Q&A

O9 Social Network

การดำเนินงาน

O10 แผนปฏิบัติราชการรายปี พ.ศ.2565 กรมราชทัณฑ์

O11 รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานประจำปี รอบ 6 เดือน

O12 รายงานผลการดำเนินงานประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2564

การปฏิบัติงาน

O13 คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน

-คู่มือการจัดทําแผนการปฏิบัติต่อผู้ต้องขังรายบุคคล(SENTENCE PLAN)

-คู่มือยาเสพติดและการตรวจหาสารเสพติดเบื้องต้นในเรือนจําและทัณฑสถาน

-มาตรฐานการปฏิบัติงานควบคุมผู้ต้องขัง

การให้บริการ

O14 คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ

คู่มือประชาชนของกรมราชทัณฑ์ ฉบับ INFOGRAPHIC

-การเข้าเยี่ยมผู้ต้องขัง

-การเข้าดูกิจการหรือติดต่อเรือนจำ

-การเก็บข้อมูลทำวิจัยทำวิทยานิพนธ์

-สัมภาษณ์ผู้ต้องขัง การถ่ายภาพ ภาพยนต์ วิดิทัศน์

O15 ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ

O16 รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ

O17 E-Service

ซื้อของให้ผู้ต้องขังออนไลน์

-ทัณฑสถานหญิงชลบุรี

-เรือนจำอำเภอธัญบุรี

-เรือนจำกลางระยอง

-เรือนจำกลางราชบุรี

-เรือนจำจังหวัดกาญจนบุรี

-เรือนจำพิเศษพัทยา

-เรือนจำกลางกำแพงเพชร

-เรือนจำจังหวัดจันทบุรี

-เรือนจำพิเศษมีนบุรี

-เรือนจำกลางสมุทรปราการ

แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี

O18 แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2565

O19 รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณ ประจำปี รอบ 6 เดือน

O20 รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี

การจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ

O21 แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุ

– ประกาศกรมราชทัณฑ์ เรื่อง เผยแพร่แผนการจัดซื้อจัดจ้าง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2565

O22 ประกาศต่าง ๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ

O23 สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน

O24 รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี

– รายงานผลการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้าง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2564

การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

O25 นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล

-นโยบายของอธิบดีกรมราชทัณฑ์

-นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล กรมราชทัณฑ์

-แผนปฏิบัติการการบริหารทรัพยากรบุคคล กรมราชทัณฑ์ ประจําปีงบประมาณ พ.ศ. 2565

O26 การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล

O27 หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

-หลักเกณฑ์การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร

-หลักเกณฑ์การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร

-หลักเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติงานบุคลากร

O28 รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี

การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

O29 แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

O30 ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

O31 ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม

O32 ช่องทางการรับฟังความคิดเห็น

-ช่องทางรับฟังความคิดเห็นต่อการดำเนินงานผ่านทางเว็ปไซต์

-แสดงความคิดเห็นผ่านช่องแชทส่งข้อความใน facebook

O33 การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม

-ลงนามบันทึกข้อตกลงโครงการสร้างงาน สร้างอาชีพ ฝึกทักษะการทำงานในภาคอุตสาหกรรม เรือนจำกลางสมุทรปราการ (โครงการพักการลงโทษกรณีมีเหตุพิเศษ)

-โครงการพัฒนาศักยภาพผู้ต้องขังให้พร้อมเข้าสู่ยุคเศรษฐกิจและสังคมดิจิทัล

-ตรวจคุณภาพและปริมาณข้าวสารและอาหาร

-ลงนามบันทึกความเข้าใจว่าด้วยการกระชับความสัมพันธ์ระหว่างหน่วยงานเพื่อสร้างความร่วมมือด้านการประยุกต์ใช้ข้อมูลด้านเทคโนโลยีอวกาศและภูมิสารสนเทศ

เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร

O34 นโยบายไม่รับของขวัญ (No Gift Policy)

O35 การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร

–การขับเคลื่อนกรมราชทัณฑ์ภายใต้แนวคิด “ราชทัณฑ์ร่วมใจ โปร่งใส ไร้ทุจริต”

–นโยบายเน้นหนักในการต่อต้านการทุจริตทุกรูปแบบ

–ผู้บริหารกรมราชทัณฑ์และเจ้าหน้าที่ ประกาศเจตจำนงสุจริต

การประเมินความเสี่ยงเพื่อการป้องกันการทุจริต

O36 การประเมินความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี

-การประเมินความเสี่ยงการทุจริต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2565 รอบที่ 1

O37 การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ

-โครงการมาตรฐานความโปร่งใสของเรือนจำ 5 ด้าน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2565

–คู่มือมาตรฐานความโปร่งใสของเรือนจำ 5 ด้าน

-รายงานการดำเนินงานโครงการมาตรฐานความโปร่งใสของเรือนจำ 5 ด้าน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2565 

1. รายงานการดำเนินงานโครงการมาตรฐานความโปร่งใสของเรือนจำ 5 ด้าน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2565  รอบ 6 เดือน
2. ตรวจคุณภาพและปริมาณข้าวสาร อาหาร

การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร

O38 การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรตามมาตรฐานทางจริยธรรม

-การสัมมนาเชิงวิชาการ เรื่อง การขับเคลื่อนกรมราชทัณฑ์ภายใต้แนวคิด “ราชทัณฑ์ร่วมใจ โปร่งใส ไร้ทุจริต” 

-กรมราชทัณฑ์ กำหนดนโยบายเน้นหนักในการต่อต้านการทุจริตทุกรูปแบบ

แผนการป้องกันการทุจริต

O39 แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต

-แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต ประพฤติมิชอบ กรมราชทัณฑ์ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2565

-แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรม กรมราชทัณฑ์ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2565

O40 รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน

O41 รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี

O42 มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสและป้องกันการทุจริตภายในหน่วยงาน

-ประกาศกรมราชทัณฑ์ เรื่อง มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2565

O43 การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน